Quantcast
Channel: K10 - Flexjob & Førtidspension
Viewing all 7312 articles
Browse latest View live

fleksjob og modregning i kontanthjælp

$
0
0
Hej :)

Jeg kan ikke finde svar på følgende spørgsmål nogen steder, men håber på at nogle kloge hoveder herinde kan svare mig på det.

Jeg bliver sandsynligvis godkendt til fleksjob i december og stedet hvor jeg er i afklaring har i dag givet besked om, at de gerne vil beholde mig og tilbyde mig et fleksjob.

Så er der lige den økonomiske side af det; min mand er på kontanthjælp og så vil min indtægt jo blive modregnet i hans ydelse. Her kommer timefradraget ind i billedet. Vil vi få timefradrag for fuld til (160 timer), eller kun for de timer som jeg reelt skal arbejde (12 timer om ugen) ???

Hjælp...

Hilsen
Dorte

V-Borgmester giver flere førtidspensioner: "Det er jeg tilfreds med"

$
0
0
Cecilia Lonning-Skovgaard skriver, at Københavns Kommune er på vej i den rigtige retning, når det gælder uddelinger af førtidspension.

Læs mere her...

Paragraf 34

$
0
0
Okay. Jeg har dog sendt i ansøgning afsted da jeg først har lært om det her sidste månede. Problemet er at min samlevese er flyttet væk så jeg står med en husleje på 8219kr alene. Uden udsigt til ny bolig. Jeg er dog så heldig at jeg har fået reva.
Hvor meget kan jeg regne med at kunne få i hjælp til husleje alt i alt. Jeg leder selvf efter ny bolig men det er svært.

Ressourseforløb

$
0
0
Nogen herinde, der ved præcis, hvordan reglerne omkring praktikforløb er, hvis man bliver tildelt ressourceforløb. Tænker om tidligere forsøg/tiltag fra tidligere vil blive regnet med.

På forhånd tak og god dag derude.

Fra revalidering til flexjob

$
0
0
Hej
Jeg er pt i revalidering , da jeg ville uddanne mig til jordbrugsteknolog. Jeg kom desværre ikke ind på uddannelse i år.
Min syge historie startede d 14/7-15. Jeg var da fuldtidsansat som buschauffør ved arriva. Jeg fik en rygskade på grund af et dårligt chaufførsæde. Hele arbejdsskade sagen blev afvist.
Jeg blev sendt på sygedagpenge, som stoppede 30/11-15, uden jeg var færdig udredt. Fik ressourceydelse frem til 1/12-17, hvor de gav mig revalidering. Jeg har været i virksomhedspraktik samme sted siden 11/5-17. 25 timer om ugen. Min rygskade er bestemt ikke blevet bedre. Blev opereret d 12/1-16 i L5, de kunne ikke operere L 4 , da det ville ødelægge mere.
Kommunen vil nu stoppe revalidering da jeg ikke kom ind på idd.
Kan jeg blive tilkendt flexjob , eller er der intet at gøre andet end kontant hjælp som jeg nok ikke får, da min mand tjener for meget.
Der hvor jeg er i virksomhedspraktik, vil de gerne beholde mig, men jeg kan jo ikke arb på alm vilkår, på grund af min rygskade.

Hjælp til tillidsrepræsentant

$
0
0
Hej her på K10.

Jeg har brug for lidt hjælp. Ikke til mig selv men til en kollega.

Jeg er nyvalgt tillidsrepræsentant på mit arbejde. Vi har en flexsjobber der har været i firmaet i 20 år. de sidste 8 år med flexsjob. Han døjer med gigt, har 2 gange haft en blodprop, og senest lige kommet tilbage efter et kraft forløb.

Firmaet vil have ham på den nye flexsordning, det er ikke til diskussion. Enten tager han i mod tilbuddet eller også slutter samarbejdet. Det er altså med kniven for struben.

Grunden til firmaets beslutning, er at den gamle ordning er meget administrativ tung for firmaet. Og meget udgiftstung når han ligger syg.
Har regnet ud, at hvis han fortsætte med de 16 timer om ugen han har i dag, vil hans løn blive den samme, som under den gamle ordning. Dog bliver der noget med hans pension da han kun får indbetalt for de timer han er på arbejde. Altså hvis jeg har forstået det rigtigt.

Han er villig til at sluge den med pensionen, da han ser det som en befrielse ikke længer at skulle jagtes af jobcenteret når han er sygemeldt. Men måske jeg kan forhandle en anden ordning på pensionen, med firmaet.

Vi har haft en fastholdelseskonsulent fra Syddjurs kommune ude og holde et længer foredrag, om den nye ordning. Han virkede oprigtig og ærlig, og meget interesseret i at min kollega fik det bedste tilbud der passede til det helbred han nu engang har.

Min kollega har en jobfunktion, hvor han bidrager fuldt ud på det samme styk antal i timen, som sine kollegaer. Vi er alle glade for ham.

Er der andre ting jeg som tillidsrepræsentant, skal være opmærksom på?

Flere går på førtidspension efter reform af efterlønnen

$
0
0
Flere går på førtidspension efter reform af efterlønnen.

Læs mere her...

Ovenstående overskrift er leveret af Ritzau

Denne overskrift er direkte til at lukke op og skide i og yderst manipulerende....alle ved at man ikke bare KAN GÅ PÅ førtidspension....men det skal se sådan ud...derfor levere man sådanne overskrifter...

Man bør altid holde nøje øje med de ord de bruger...og ud fra det se hvad det er de ønsker folk skal tænke...fald aldrig selv i fælden...

vurdering ?

$
0
0
Borgeren er vurderet ift.det skærpede rådighedskrav i LAS § 13f
Borgererens arbejdsevne skønnes begrænset i et sådant omfang, at denne på nuværende tidspunkt ikke vil kunne arbejde på det ordinære arbejdsmarked LAS §13 f stk.9

Det vurderes at XX på nuværende tidspunkt er så langt væk fra arbejdsmarkedet, at det ikke på nogen måde realistisk at i at iværksætte arbejdsmarkedsfremmede tiltag. XX undtages derfor for det skærpede rådighedskrav.

Der er aktuelt ikke grundlag for at påbegynde Rehabiliteringsplanens forberedende del mhp. behandling på Rehabiliteringsmøde, da tilbud efter LAB skønnes tilstrækkeligt for nuværende.

år efter år går på denne måde med XX..

jeg har indhentet alt muligt aktindsigt. Jeg vil gerne starte en førtidspensionssag op for vedkommende XX... har i erfaring med det, når man er så langt ude at selv Kommunen opgiver... Dette har stået på i rigtig mange år��

Sygedagpenge

$
0
0
Min veninde er blevet fritstillet med et halvt års opsigelse, p.g.a langvarig stress.
Hun får løn i det halve år.
Sagsbehandler hos kommunen siger idag at hun også er startet på de 22 ugers sygedagpenge, men kan det lade sig gøre at få løn 2 steder ? Jeg mener hun først skal igennem sin opsigelses periode, inden hun kan få sygedagpenge.
Hvad siger i ?

John fik ulovligt frataget sygedagpenge: Kommunen må beholde dem

$
0
0
Vestre Landsret har frifundet Kolding Kommune i en principiel sag om sygedagpenge. Borgere kan ikke kræve efterbetaling, når den seneste afgørelse i deres sager er over tre år gammel.

Læs mere her...

Puljejob - Findes der information nogen steder?

$
0
0
Hej K10. Det er længe siden sidst!

Jeg har igennem de sidste par år været ansat i puljejob gennem min kommune, på en kommunal arbejdsplads. Puljen betaler for min løn, dvs jeg ikke bliver aflønnet af men chef, og får dertil fleksjobtilskuddet som normalt.
Puljen er øremærket til mennesker som der dømt svære at få i fleks, hvilket jeg blev vurderet som da jeg ikke har særlig meget uddannelse og erfaring (blev syg omkring de 18 år.) - og jeg ved den er tidsbegrænset. Vi er ved at være det sidste stykke op til at jeg (forventeligt) bliver ansat som regulær fleksjobber, men der er stadig en del mdr. til at min kontakt udløber. Jeg arbejder forholdvis få timer (Under 10)

I mellemtiden er der så opstået en situation hvor en anden afdeling af samme kommune også har opgaver til mig, og jeg tænker de vil "købe" nogle timer ud fra der hvor jeg er ansat- men her er kniben; mit timetal kan ikke blive sat op pga. jeg er i det her puljejob - Jeg er blevet fortalt af sagsbehandler at det sidder urokkeligt fast når puljejobbet er godkendt. Jeg ved jeg ikke har timer nok til at kunne løfte opgaver begge steder- så noget bliver overarbejde eller hvordan man nu vil se på det, og det har jeg det også fint med fordi jeg føler jeg godt kan give lidt flere timer end hvad jeg er sat til - min situation har altid været sådan at når jeg falder til på en arbejdsplads så kan jeg mere, og det må man sige jeg er nu. Og dette kunne være en god øvelse før min kontrakt udløber.

Men for at gøre et langt indlæg kortere, måske:
- Jeg savner information om evt. regler man skal overholde på et puljejobs, og generel information.
- Jeg ved self. ikke hvad den anden afdeling siger, men "hvad nu hvis": Kan man afslutte en pulje-kontrakt før tid hvis man står til at kunne blive ansat som regulær flekser med det samme?
- Jeg ved at en ny sagsbehandler kommer til at være den der står for overgangen fra pulje til normal fleks da nuværende går på pension. Jeg er (måske naturligt nok) bekymret for at hun ikke kender mig og min sag godt nok- kan jeg bede om et møde med hende før tid?
- Jeg er ikke medlem af en fagforening da den der har mit område (HF) er meget dyr, bør jeg melde mig ind i en når nu der er forhandlinger på horisonten? Og kan jeg "bare" vælge en af de gule? Min økonomiske situation holder ikke til at jeg skal betale op mod 400-500 kr pr md. - Jeg har ringet og spurgt om nedsat kontingent, men det kan jeg ikke få fordi jeg er i job.

Også vil jeg da gerne høre fra andre som har været i puljejob, hvordan er det gået jer?

Tak på forhånd!

Virksomhedspraktik og sygedagoengeydelse

$
0
0
Jeg skal starte i virksomhedspraktik om 2 uger og er pt. på sygedagpenge jf.27.3.1. Min behandling stopper og jeg skal nu overpå en anden § som jeg vil mene er 27.1, men er bange for at de vil sætte mig på ressourceydelse - kan de det? Jeg burde vil kunne forlænges på alminde sygedagpenge i min praktik periode?

Minister om jobaftale: 'Jeg er klar til at finde Thors hammer frem'

$
0
0
For mange kommuner har ikke hjulpet dagpengemodtagere tilstrækkeligt, siger beskæftigelsesminister.

Læs Mere Her...

Udmelde sig af sin a-kasse?

$
0
0
Hejsa

Jeg håber det er ok, og lave dette indlæg herinde, ellers var jeg lidt i tvivl om hvor jeg skulle skrive det henne :)

Min situation er den, at jeg i marts mdr blev tilkendt jobafklaringsforløb.
Mit kontigent i fagforeningen og a-kassen (er ved HK), blev sat 500 kr ned.

Så var der en af de her "irriterende" sælger, som så viste sig ikke og være så irriterende alligevel, som ringede fra en anden fagforening, og vi snakker frem og tilbage om min situation.

Min situation er at jeg i marts mdr. havde opbrugt min dagpenge periode, og sygedagpenge. same same!

Så slog det mig jo så, at hvorfor betaler jeg egentlig indtil a-kassen?
For hvis jeg (hvis der sker et mirakel kur på mine smerter), skulle komme tilbage på ordinært arbejde igen og ikke er sygemeldt, altså kommer til og gå ledig, så vil jeg nemlig ryge på kontant hjælp. og hende jeg snakkede med ved HK igår, sagde også at jeg skulle starte på ny med og optjene til dagpenge igen. Altså havde fuldstidsarbejde i et 1 år.

Så jeg har idag opsagt mit medlemskab til a-kassen, for jeg kan jo ikke bruge dem til noget i min situation?

Men igen er det virkelig også skræmmende og opsige den, for nu har jeg jo betalt til a-kasse siden jeg var 18 år gammel (er 30 år nu),
Men giver i mig ikke ret i at ved og betale til den, er det penge ud af lommen?

Forstår SLET IKKE, hvorfor da de satte mit kontigent ned, ikke oplyste mig om at der ingen grund var til jeg betalte til a.kassen :rolleyes:

Kontanthjælp

$
0
0
Hej
Jeg har brug for jeres hjlæp, jeg er 42 er sygmelde ikke huske side hvornår, men måske fra 2013 har disolaps i venstr sider af nakke og har rygsmert og hovedping på forskeliger måde.
Men for leden har jeg været til min rådgive jobcent indtil vider er det 4 forskeliger rådegive gennem min sygmelding, men intid nu er ikke sket noget nyt i min sag. Men idag tilbyd rådgiven mig at csl center for sundhed og liv som er 25 time om uge . jeg har ud over min smert ((ptsd)) i svær grad .. der hjem se jeg aldrig tv i lang tid på grund af men nak nu vil hun send mig i en kurus at side i længe tid .. som jeg ikke kan holdeud .
Så håbe jeg at I hjlæp mig. hvad skal jeg gør??
For det andet det sker aldrig noget nyt som om jeg gå runde en ondcirkel.

Flex løn loft

$
0
0
Hej. Jeg er på den gamle Flex ordning hvor min arbejdsplads for 75% af min løn tilbage, men nu har jeg fået noget mere ansvar og de vil have jeg skal op i løn men hvor meget må man få i timen. Altså hvad er time betalings loftet for Flex. Mvh Per

Fleksjob

$
0
0
Hej alle.
Hvordan mister man retten til sit fleks hvis man har fået tilkendt det? Det er selvfølgelig svært at svare på, men er det kun hvis man har en “andet” job ved siden af sit fleks det kan tages igen?
Ikke at jeg har noget andet job eller noget, men har en alvorlig psykisk lidelse
Og når det bliver rigtig slemt kan jeg godt finde på og drikke alkohol fordi jeg ved det kan dulme mine symptomer. Det gør dog jeg kan omgåes mennesker som jeg ellers ville have meget svært ved.
Kan de tage ens fleks pga af det? Det skal siges jeg ikke har været på job pga min lidelse i 2 uger. Og fredag blev så slemt at jeg drak alkohol og var nede i byen blandt mennesker en times tid.

Mit spørgsmål:
Kunne kommunen finde på og overvåg en borger om natten? altså om natten i weekenden?
Hilsen en bekymret fleksjobber

Søge erstatning

$
0
0
Jeg har aspergers, og jeg blev udsat for en sag hvor jobcenteret fejlvisterede mig som uddannelsesparat og tog mine penge fra mig. Jeg sendte sagen i ankestyrelsen sammen med min læge og fik medhold.

Jobcenterets behandlig har gjort mig syg og givet mig så meget angst, at jeg ikke længere kan gå uden for døren uden at få det dårligt. Det har ødelagt mit helbred fuldstændigt.

Jeg vil gerne søge erstatning, men jeg ved ikke rigtig hvor jeg skal spørge til råds?

Skifte kommune med førtidspension

$
0
0
Hej k10
Kan man frit flytte til en anden kommune med sin førtidspension? Den er blevet tilkendt i 2016 og der er ingen yderligere "forhold" til nuværende kommune.
Jeg ser frem til jeres altid fine svar.

Hjælp ???? Jurist søges - tror jeg ?!

$
0
0
Efter snart 5 års sygdom, samtlige behandlingsmuligheder udtømte og en usikker fremtid - jeg er oprigtig bange og skræmt halvt til døde - for hvad skal der ske med mig og min fremtid ?

Jeg er ramt af en nerveskade(r) efter en arbejdsskade og den kortlagte fysiske formåen er : Løft: 5 kg og træk skub 10- 15 kg (kortlagt af kommunen) og ingen EGA. Jeg har 100% styr på min smertemestring og på smerterne.

Hvad er udsigterne for et flexjob, jeg ved godt at kommunen arbejder derhen imod, - for mit vedkommende ser de faktisk ikke ret gode ud tænker jeg.

Jeg er nu afprøvet i 2x13 uger i en forretning, 1x 13 uger i produktion og 1x13(igangværende) i en produktion med let arbejde men med rigtig meget (EGA).

Jeg er faguddannet til et fysiske hårdt arbejde. Og de flexjob jeg ser på nettet er jeg enten ikke kvalificeret til eller ikke i fysisk stand til at klare.

Min arbejdsevne og vilje fejler intet. Min krop kan bare ikke klare et fysisk job mere.

Hvad dælen gør jeg nu ?

Skal jeg have fat i en jurist ? Og ikke mindst HVEM ?
Viewing all 7312 articles
Browse latest View live


<script src="https://jsc.adskeeper.com/r/s/rssing.com.1596347.js" async> </script>