Hej.. Jeg er ny herinde og i et forløb, for at få afklaret hvor mange timer, jeg kan arbejde.. Jeg får pt revalideringsydelse.. Jeg var i 2010 udsat for et biluheld og pådrog piskesmæld og efterfølgende er der dukket 2 diskusprotusioner op via mr scanning og efterfølgende via mr scanning viser revner i discus i lænden, osteofytter, samt højdereduktion og dehydrering af discus. Jeg er 39 år. Jeg har pt 14 timer og kan mærke, jeg ikk skal længere op grundet smerter, træthed, hovedpine osv. Jeg går til fysioterapeut 1-2 gange om ugen, kiropraktor hver 14 dag og massør ca 1 gang om måneden.. Jeg aner ikk, hvor jeg står. Har været i systemet mht dette forløb 1 1/2 år nu og været sygemeldt siden 2011.. Er uddannet sosu assistent.. Kommunen har lavet denne optrapning i timetal og den kan jeg ikk følge. Jeg skulle pt være på mellem 20-25 timer nu og snart på 25-30 timer.. Jeg har en meget ustabil periode, hvor jeg døjer meget med smerter i lænd/ryg/nakke.. Det er forfærdeligt og er faktisk næsten ude af stand til at kunne bevæge mig, når det er værst.. Et eller andet sted ville jeg gerne prøve ned på 12 timer og se, om jeg kan blive stabil der.. Det er andet sted, jeg er i prøvning.. Første blev afbrudt grundet for hårdt fysisk og jeg blev presset meget og jeg var nok for dum til at sige fra.. Jeg indgik meget i deres daglige timeplan og der var underbemandet, så et sted følte jeg mig presset.. Dette resulterede i en sygemelding på knap 2 mdr.. Jeg endte på 16 timer der, hvilket var for meget for mig og til sidst kunne jeg ikk give mere.. Jeg vil gerne blive på arbejdsmarkedet, men ved jeg ikk kan klare 37 timer, så jeg tænker fleksjob.. Men hvordan foregår det efter alle de nye regler?? Tænker løn, supplering osv.. Hvordan er mine udsigter til fleks, nogen der har erfaringer om lignende forhold som mine?? Jeg har fået en mengrad på 8% og det var før mr skanninger, men forsikringen holder på de 8 % trods skanninger og 3 neurologiske udtalelser. I øjeblikket er jeg tilknyttet en reumatolog, han sendte mig i mr scanning med lænden og jeg skal have lagt en blokade i senen i højre skuldre pga gener.. Hilsen Karina
↧
fleksjob
↧
Behandlingsansvarlig læge
Et nyt begreb har set dagens lys.
http://www.laeger.dk/portal/page/por...ge%20l%C3%A6ge
Overlægeforeningen indleder nu et samarbejde med Danske Regioner om at styrke opgaven som behandlingsansvarlige læge i patientforløbet. Målet er at sikre bedre kontinuitet i behandlingsforløbene og fastholde lægernes lederrolle i klinikken, siger Overlægeforeningens formand, Anja Mitchell.
http://www.socialjura.dk/content-sto...4-2012/#c92078
Vejledning om forudgående fravalg af livsforlængende behandling, herunder genoplivningsforsøg, og om afbrydelse af behandling
1. Indledning
2. Den behandlingsansvarlige læges forpligtelser
3. Den habile patient
4. Den varigt inhabile patient
5. Nærmeste pårørende til en varigt inhabil patient
6. Afbrydelse af påbegyndt livsforlængende behandling
7. Særligt om mindreårige patienter
8. Journalføring
9. Instrukser
10. Begreber
Noter
Hilsen Peter ;)
http://www.laeger.dk/portal/page/por...ge%20l%C3%A6ge
Overlægeforeningen indleder nu et samarbejde med Danske Regioner om at styrke opgaven som behandlingsansvarlige læge i patientforløbet. Målet er at sikre bedre kontinuitet i behandlingsforløbene og fastholde lægernes lederrolle i klinikken, siger Overlægeforeningens formand, Anja Mitchell.
http://www.socialjura.dk/content-sto...4-2012/#c92078
Vejledning om forudgående fravalg af livsforlængende behandling, herunder genoplivningsforsøg, og om afbrydelse af behandling
1. Indledning
2. Den behandlingsansvarlige læges forpligtelser
3. Den habile patient
4. Den varigt inhabile patient
5. Nærmeste pårørende til en varigt inhabil patient
6. Afbrydelse af påbegyndt livsforlængende behandling
7. Særligt om mindreårige patienter
8. Journalføring
9. Instrukser
10. Begreber
Noter
Hilsen Peter ;)
↧
↧
Førtidspensionisten Liliane: Uden arbejde er du intet værd
I en hudløst ærlig kronik i dagbladet Information fortæller Liliane Murray om sin knugende og altopslugende ensomhed, der følger med livet som førtidspensionst.
Læs mere her...
Læs mere her...
↧
Reumatolog på Fyn
Min læge har lavet en henvisning til en reumatolog, da hun ikke ved, hvor hun ellers skal sende mig hen nu.
Jeg blev opereret i ryggen to gange sidste år uden den store effekt. Jeg har en masse smerter i ben/fødder og har det sidste halve år desuden fået smerter i arme/hænder. Jeg har selv en formodning om, at det måske er fibromyalgi.
Og så er det, at spørgsmålet kommer: Hvilken reumatolog skal jeg vælge på Fyn? Så vidt jeg kan læse mig til, så er der stor forskel på dem.
Jeg blev opereret i ryggen to gange sidste år uden den store effekt. Jeg har en masse smerter i ben/fødder og har det sidste halve år desuden fået smerter i arme/hænder. Jeg har selv en formodning om, at det måske er fibromyalgi.
Og så er det, at spørgsmålet kommer: Hvilken reumatolog skal jeg vælge på Fyn? Så vidt jeg kan læse mig til, så er der stor forskel på dem.
↧
Det med bil og kontanthjælp?
Nogle steder har jeg kunne læse mig til at hvis med køber en bil kun med kreditorbeskyttet penge direkte fra den kreditorbeskyttede konto så kan de ikke tage kontanthjælpen fra en ?
Er det korrekt og gælder det kun nye biler eller gælder det også hvis det måske er en til omkring 30.000 kr.?
Tænker lidt i at få bil igen men vil ikke købe en der er dyrere end 10.000 for ved ikke om kommunen på et tidspunkt tænker at kontanthjælp må løsningen ;)
Er det korrekt og gælder det kun nye biler eller gælder det også hvis det måske er en til omkring 30.000 kr.?
Tænker lidt i at få bil igen men vil ikke købe en der er dyrere end 10.000 for ved ikke om kommunen på et tidspunkt tænker at kontanthjælp må løsningen ;)
↧
↧
Førtidspension og firma(webshop)
Jeg er førtidspensionist og tænker på at starte en webshop.
1. Hvis jeg bliver momsregistreret og driver en webshop med salg af gamle ting og sager. hva så?
2. Hvordan bliver det anset i forhold til min arbejdsevne?
3. Tager kommunen min førtidspension eller nedsætter de den?
1. Hvis jeg bliver momsregistreret og driver en webshop med salg af gamle ting og sager. hva så?
2. Hvordan bliver det anset i forhold til min arbejdsevne?
3. Tager kommunen min førtidspension eller nedsætter de den?
↧
fleksjob
hej
jeg har nu været ansat i fleksjob i ca 7 mdr -min ansættelse udløber 30/4 ( det var en tidsbegrænset stilling), 12 timer om ugen -effektivitet 10.5 time, mandag 16-20, tirsdag 16-20 og fredag 16-20
der har så været nye jobopslag( samme jobs) og jeg er så blevet ansat resten af året ( 7 mdr) med samme vilkår....troede jeg
men idag finder jeg så ud af at jeg fra 1.maj skal arbejde 11 timer den ene uge og 14 timer den anden uge, og hver anden onsdag (min fridag) SKAL jeg deltage i møde af to timers varighed,(den uge hvor jeg så skal arbejde 14 timer) men jeg vil fremover kun få løn for 8 timer incl møder??:confused: den nye arbejdstid hedder : mandag 8-12, tirsdag 16-20 og fredag 16-20, kan de bare tvinge mig til møder på min fridag, som jeg jo egentlig skulle bruge til at lade op? og hvorfor får jeg kun løn for 8 timer når jeg faktisk har 14 timer hver anden uge???
jeg har snakket med min fleksjob konsulent, men da han er dybt betaget af min chef var hans svar " nu er du jo så heldig du er blevet ansat, så burde du jo bare være glad og mon ikke du overlever de to timer hver anden uge.....:confused::confused:håber der er en der ved hvad man gør
( jeg er udmærket klar over, at jeg SKAL have den manglende mdr. for at optjene til fleksledighedsydelse ) er det for øvrigt timer der tæller der eller bare at man er ansat de 9 mdr ??
hjælp
Carina
jeg har nu været ansat i fleksjob i ca 7 mdr -min ansættelse udløber 30/4 ( det var en tidsbegrænset stilling), 12 timer om ugen -effektivitet 10.5 time, mandag 16-20, tirsdag 16-20 og fredag 16-20
der har så været nye jobopslag( samme jobs) og jeg er så blevet ansat resten af året ( 7 mdr) med samme vilkår....troede jeg
men idag finder jeg så ud af at jeg fra 1.maj skal arbejde 11 timer den ene uge og 14 timer den anden uge, og hver anden onsdag (min fridag) SKAL jeg deltage i møde af to timers varighed,(den uge hvor jeg så skal arbejde 14 timer) men jeg vil fremover kun få løn for 8 timer incl møder??:confused: den nye arbejdstid hedder : mandag 8-12, tirsdag 16-20 og fredag 16-20, kan de bare tvinge mig til møder på min fridag, som jeg jo egentlig skulle bruge til at lade op? og hvorfor får jeg kun løn for 8 timer når jeg faktisk har 14 timer hver anden uge???
jeg har snakket med min fleksjob konsulent, men da han er dybt betaget af min chef var hans svar " nu er du jo så heldig du er blevet ansat, så burde du jo bare være glad og mon ikke du overlever de to timer hver anden uge.....:confused::confused:håber der er en der ved hvad man gør
( jeg er udmærket klar over, at jeg SKAL have den manglende mdr. for at optjene til fleksledighedsydelse ) er det for øvrigt timer der tæller der eller bare at man er ansat de 9 mdr ??
hjælp
Carina
↧
Flexjob
Hejsa er der nogen her inde der ved hvordan man er stillede angående flexjob , kommunen siger nej og rehabiliteringsteamets men at jeg er berettige til flex nogen der kender eller har selv stået i denne kattepine 😒 mvh Bambilund
↧
Løkke: Vi piller ikke ved førtidspensionen
Venstre vil ikke tvinge, men gerne opmuntre førtidspensionister til at vende tilbage til arbejdsmarkedet
Læs Mere Her...
Læs Mere Her...
↧
↧
Flexjob og ekstra timer
Hej i Forum
Jeg har siddet og kikket lidt rundt i Forum, for at se hvad andre siger om lidt ekstra timer, men kunne ikke finde noget.
Jeg er i Flex på den gamle ordning, og med en ansættelses kontrakt på 20 timer ugenligt, som hidtil har passet til det jeg laver.
Nu er der så lidt personale mangel og jeg har sagt ja til at tage ca. 2 timer mere om morgenen meget tidligt for at hjælpe lidt til.
De ca 2 timer fik tillidsmanden så lavet så de kom til at stå, så jeg ikke ville blive fyret når der ikke var noget at lave, som min overenskomst ellers foreskriver firmaet har lov til.
Men nu er der så lidt problemer med at bruge timerne jeg har til at stå, og i juli skal der afskediges personale, så jeg har bedt om at få nogle af timerne udbetalt.
De timer jeg har bedt om bliver så udbetalt over de næste 5 lønterminer, så hvordan står jeg i forhold til Indberetningen til Kommunen ?
Jeg har ikke været over 37 timer ugenligt
Jeg har siddet og kikket lidt rundt i Forum, for at se hvad andre siger om lidt ekstra timer, men kunne ikke finde noget.
Jeg er i Flex på den gamle ordning, og med en ansættelses kontrakt på 20 timer ugenligt, som hidtil har passet til det jeg laver.
Nu er der så lidt personale mangel og jeg har sagt ja til at tage ca. 2 timer mere om morgenen meget tidligt for at hjælpe lidt til.
De ca 2 timer fik tillidsmanden så lavet så de kom til at stå, så jeg ikke ville blive fyret når der ikke var noget at lave, som min overenskomst ellers foreskriver firmaet har lov til.
Men nu er der så lidt problemer med at bruge timerne jeg har til at stå, og i juli skal der afskediges personale, så jeg har bedt om at få nogle af timerne udbetalt.
De timer jeg har bedt om bliver så udbetalt over de næste 5 lønterminer, så hvordan står jeg i forhold til Indberetningen til Kommunen ?
Jeg har ikke været over 37 timer ugenligt
↧
Barn indkalelse til samtale hos kommunen
Hej,
Jeg har søgt en enkelt ydelse for mit barn som er syg hos Familierådgiver ved kommunen, da vi er tilknyttet Familierådgivning.
Mit barn har modtaget en indkalelse til samtale fra en socialrådgiver som vi aldrig har talt med eller mødt.
Er det normalt at den socialrådgiver indkalder mit barn som er under 18 år til en sådan samtale?
Mvh.
Jeg har søgt en enkelt ydelse for mit barn som er syg hos Familierådgiver ved kommunen, da vi er tilknyttet Familierådgivning.
Mit barn har modtaget en indkalelse til samtale fra en socialrådgiver som vi aldrig har talt med eller mødt.
Er det normalt at den socialrådgiver indkalder mit barn som er under 18 år til en sådan samtale?
Mvh.
↧
Flexjob og udbetaling af LD opsparing
Hej Alle
Er der nogen der kan hjælpe mig med et spørgsmål vedrørende når man er i flexjob og kan få sin LD opsparing udbetalt, kommer man så i konflikt med kommunen, grundet man får udbetalingen ? Jeg har fået et brev fra kommunen hvor jeg skal skrive under på at jeg ikke får andre ydelser fra det offentlige, så som ferie penge og lign. åbenbart noget man får jævnligt, jeg er startet i flexjob den 1 februar 2015. Skal jeg oplyse kommunen at jeg får min
LD opsparing udbetalt, jeg vil nødig komme i vanskeligheder med min Flex job ordning, så er der nogen der ved noget om dette og kan hjælpe mig med et svar. ????
Hilsen Berne :confused::confused::confused:
Er der nogen der kan hjælpe mig med et spørgsmål vedrørende når man er i flexjob og kan få sin LD opsparing udbetalt, kommer man så i konflikt med kommunen, grundet man får udbetalingen ? Jeg har fået et brev fra kommunen hvor jeg skal skrive under på at jeg ikke får andre ydelser fra det offentlige, så som ferie penge og lign. åbenbart noget man får jævnligt, jeg er startet i flexjob den 1 februar 2015. Skal jeg oplyse kommunen at jeg får min
LD opsparing udbetalt, jeg vil nødig komme i vanskeligheder med min Flex job ordning, så er der nogen der ved noget om dette og kan hjælpe mig med et svar. ????
Hilsen Berne :confused::confused::confused:
↧
Refusion af SygeDP til arbejdsigver?
Hejsa venner :)
Jeg er ansat i et flexjob på den gamle ordning i en kommune.
Når jeg har en sygedag, søger kommunen refusion for den dag jeg er syg - sikkert i Statskassen.
Når der er tale om, at jeg har være syg 2 timer ud af 4 på en alm. arbejdsdag, kan de så få refusion for hele dagen? Og er der forske på, om det er en alm. sygedag eller en sygedag, der er forvoldt af en arbejdsskade?
Håber på hjælp og henvisning til nogle gældende regler.
På forhånd tak
Venligst
B69
Jeg er ansat i et flexjob på den gamle ordning i en kommune.
Når jeg har en sygedag, søger kommunen refusion for den dag jeg er syg - sikkert i Statskassen.
Når der er tale om, at jeg har være syg 2 timer ud af 4 på en alm. arbejdsdag, kan de så få refusion for hele dagen? Og er der forske på, om det er en alm. sygedag eller en sygedag, der er forvoldt af en arbejdsskade?
Håber på hjælp og henvisning til nogle gældende regler.
På forhånd tak
Venligst
B69
↧
↧
VIDEO Løkke: Vi piller ikke ved førtidspensionen
Venstre vil ikke tvinge, men gerne opmuntre førtidspensionister til at vende tilbage til arbejdsmarkedet
Læs Mere Her...
Læs Mere Her...
↧
Nyt fleksjob - mindsteløn trods 2 uddannelser
HJÆLP....
Jeg er efter over 1 års sygemelding blevet raskmeldt og står uden job. Havde fleksjob på gammel ordning, men blev pga. sygedage og forværring af helbred fyret.
Blev raskmeldt 1. marts og kort tid (ca. 10 - 14 dage efter) bliver jeg ringet op af en fleksjobambassadør, der mener, at hun har et arbejde til mig. Dejligt, tænker jeg, men hvordan kan hun vide noget om min erfaring, når mit CV endnu ikke er offentliggjort på Jobnet. Det mulige fleksjob er noget helt andet, end de 2 uddannelser og efterfølgende erhvervserfaringer jeg har. Jeg er uddannet pædagog og advokatsekretær, og det mulige fleksjob er bl.a. vedligeholdelse af webshop, markedsføring, "pasning" af en broder-maskine - intet af dette har jeg erfaring med eller uddannelse indenfor.
Jeg er til samtale, og spørger om løn, og vedkommende siger, at andre får/har fået 110,- i timen - mindsteløn for ufaglært. Jeg siger, at min tanke var min. 150,-, så vi er langt fra hinanden.
Jeg får nu at vide af kommunen, at jeg SKAL tage jobbet, selvom lønnen er mindsteløn for ufaglært, og jeg vil gerne vide:
1. Kan kommunen forlange, at jeg siger ja til jobbet, selvom lønnen kun er 110,- i timen?
2. Skal fleksjobambassadøren ikke tage udgangspunkt i de uddannelser og den erfaring, som jeg har?
Håber der er nogen der kan hjælpe, da jeg skal til samtale på mandag...
Jeg er efter over 1 års sygemelding blevet raskmeldt og står uden job. Havde fleksjob på gammel ordning, men blev pga. sygedage og forværring af helbred fyret.
Blev raskmeldt 1. marts og kort tid (ca. 10 - 14 dage efter) bliver jeg ringet op af en fleksjobambassadør, der mener, at hun har et arbejde til mig. Dejligt, tænker jeg, men hvordan kan hun vide noget om min erfaring, når mit CV endnu ikke er offentliggjort på Jobnet. Det mulige fleksjob er noget helt andet, end de 2 uddannelser og efterfølgende erhvervserfaringer jeg har. Jeg er uddannet pædagog og advokatsekretær, og det mulige fleksjob er bl.a. vedligeholdelse af webshop, markedsføring, "pasning" af en broder-maskine - intet af dette har jeg erfaring med eller uddannelse indenfor.
Jeg er til samtale, og spørger om løn, og vedkommende siger, at andre får/har fået 110,- i timen - mindsteløn for ufaglært. Jeg siger, at min tanke var min. 150,-, så vi er langt fra hinanden.
Jeg får nu at vide af kommunen, at jeg SKAL tage jobbet, selvom lønnen er mindsteløn for ufaglært, og jeg vil gerne vide:
1. Kan kommunen forlange, at jeg siger ja til jobbet, selvom lønnen kun er 110,- i timen?
2. Skal fleksjobambassadøren ikke tage udgangspunkt i de uddannelser og den erfaring, som jeg har?
Håber der er nogen der kan hjælpe, da jeg skal til samtale på mandag...
↧
Pratik
Må en jobkonsulent godt lave aftale om opstart af praktik uden at jeg har været til samtale. kort fortalt forløb.
1 Torsdag ringer og melder mig syg og fortælle hun godt må lave ny aftale omkring samtale.
2 Fredag skulle jeg have været til samtale.
3 Bliver kontaktet af jobkonsulent at hun har lavet en aftale at jeg skal opstarte d 27/4 i 4 ugers praktik , med håb om fastansættelse i fleksjob efterfølgende.
4 jeg for praktik papir tilsendt vis E-boks.
5 jeg vil mene hun er gået bag min ryg.
6 ser frem til svar
1 Torsdag ringer og melder mig syg og fortælle hun godt må lave ny aftale omkring samtale.
2 Fredag skulle jeg have været til samtale.
3 Bliver kontaktet af jobkonsulent at hun har lavet en aftale at jeg skal opstarte d 27/4 i 4 ugers praktik , med håb om fastansættelse i fleksjob efterfølgende.
4 jeg for praktik papir tilsendt vis E-boks.
5 jeg vil mene hun er gået bag min ryg.
6 ser frem til svar
↧
Handicaphjælpere, BPA, Borgerstyret Personlig Assistance
https://www.borger.dk/Sider/Borgerst...ssistance.aspx
Her har disse ansatte hjælpere gennem tiderne været presset på mange områder, som andre faggrupper ville have svært ved at leve med.
Tak, fordi I gider blive ved!
http://www.avisen.dk/fedt-at-vaere-h...en_319766.aspx
"Kommunerne strammer løn- og arbejdsvilkårene for handicaphjælpere så meget, at der reelt er tale om løndumping udført af det offentlige."
http://www.avisen.dk/mand-med-muskel...-1_319767.aspx
En ung mand med muskelsvind kan i princippet ikke få hjælp til noget i halvdelen af dagtimerne. Kommunen har nemlig ændret vilkårene for hans handicaphjælpere.
Halvdelen af deres arbejdstimer er blevet ændret til “rådighedstimer.” Her skal handicaphjælperne i princippet ikke foretage sig noget aktivt, men blot være tilstede.
Hvor nidkær har kommunerne lov til at være?
Hilsen Peter :evil:
Her har disse ansatte hjælpere gennem tiderne været presset på mange områder, som andre faggrupper ville have svært ved at leve med.
Tak, fordi I gider blive ved!
http://www.avisen.dk/fedt-at-vaere-h...en_319766.aspx
"Kommunerne strammer løn- og arbejdsvilkårene for handicaphjælpere så meget, at der reelt er tale om løndumping udført af det offentlige."
http://www.avisen.dk/mand-med-muskel...-1_319767.aspx
En ung mand med muskelsvind kan i princippet ikke få hjælp til noget i halvdelen af dagtimerne. Kommunen har nemlig ændret vilkårene for hans handicaphjælpere.
Halvdelen af deres arbejdstimer er blevet ændret til “rådighedstimer.” Her skal handicaphjælperne i princippet ikke foretage sig noget aktivt, men blot være tilstede.
Hvor nidkær har kommunerne lov til at være?
Hilsen Peter :evil:
↧
↧
Kan vi leje vores hus ud?
Hej alle i kloge mennesker :)
Er der nogen der ved om vi kan leje vores hus ud, uden jeg bliver trukket i ressourceforløbsydelse? Huset står kun i min ægtefælles navn.
Er der nogen der ved om vi kan leje vores hus ud, uden jeg bliver trukket i ressourceforløbsydelse? Huset står kun i min ægtefælles navn.
↧
Hjælp til paragraffer
Hej. Jeg vil høre om ikke I kloge mennesker herinde kan hjælpe mig lidt.
Det drejer sig om min søde veninde der er plaget af leddegigt, plus noget andet hun endnu ikke er færdigudredt for. Hun tåler meget dårligt medicin og har prøvet meget forskelligt efterhånden. Lige pt er hun på noget "indsprøjtning" engang om ugen. Hun var i sidste uge til møde med rehabiliteringsteamet i kommunen. Og de mener at når hun har fået det medicin i tre måneder så virker det. Selv om hun fortalte at reumatologen vil stoppe den behandling om to uger fordi hun ikke kan tåle den. Men det ville de ikke høre på. Så nu vil de sende hende ud om tre måneder fordi de mener at hun da kan klare det. Og nu til mit spørgsmål. Jeg ved at kommunen skal bede om nye oplysninger i sagen, og det vil de ikke. Men findes der ikke en måde hvor hun kan få de nye oplysninger med? For når hun ikke er på det medicin mere, må det jo være en ny sag, så vidt jeg kan se. Har hun en klagemulighed? Ved I herinde nogle paragraffer der evt kan henvises til? Jeg har lovet at hjælpe hende gennem det her, da hun slet ikke har kræfterne til at kæmpe selv.
Og lige et spørgsmål mere, er det lovligt at fratage hende sygedagpenge, fordi der ikke kan sættes en dato på hvornår hun kan raskmeldes?
Håber på lidt hjælp, så jeg kan hjælpe hende videre :)
Det drejer sig om min søde veninde der er plaget af leddegigt, plus noget andet hun endnu ikke er færdigudredt for. Hun tåler meget dårligt medicin og har prøvet meget forskelligt efterhånden. Lige pt er hun på noget "indsprøjtning" engang om ugen. Hun var i sidste uge til møde med rehabiliteringsteamet i kommunen. Og de mener at når hun har fået det medicin i tre måneder så virker det. Selv om hun fortalte at reumatologen vil stoppe den behandling om to uger fordi hun ikke kan tåle den. Men det ville de ikke høre på. Så nu vil de sende hende ud om tre måneder fordi de mener at hun da kan klare det. Og nu til mit spørgsmål. Jeg ved at kommunen skal bede om nye oplysninger i sagen, og det vil de ikke. Men findes der ikke en måde hvor hun kan få de nye oplysninger med? For når hun ikke er på det medicin mere, må det jo være en ny sag, så vidt jeg kan se. Har hun en klagemulighed? Ved I herinde nogle paragraffer der evt kan henvises til? Jeg har lovet at hjælpe hende gennem det her, da hun slet ikke har kræfterne til at kæmpe selv.
Og lige et spørgsmål mere, er det lovligt at fratage hende sygedagpenge, fordi der ikke kan sættes en dato på hvornår hun kan raskmeldes?
Håber på lidt hjælp, så jeg kan hjælpe hende videre :)
↧
huslyforpligtigelse
Hvis man har fået henvist lejemål efter den kommunale huslyforpligtelse. Vil man da kunne søge hjælp tilskud til seng mm? personen står helt uden nogle midler.
↧