Jeg er igang med et forløb som gerne skulle ende med en flexjobgodkendelse. Men jeg har samtidig tabt arbejdsfortjeneste på 20 timer om ugen og derfor har jeg 17 tilbage til flexjob.
Nu har jeg så været i praktik i ca 3 mdr og er kommet på 8 timer om ugen. Nu siger min socialrådgiver at hun ikke tror jeg får flex pga min tabt arbejdsfortjeneste hvor jeg jo egentlig arbejder 20 timer om ugen. Det kan jeg godt se, bortset fra at det i mit tilfælde er lidt specielt da det er begge mine børn der er syge og jeg egentlig bare skal lave de alm gøremål når de ikke er hjemme fordi de ikke kan ture med det og lidt piktogrammer skal jeg også lave mm.
Derfor spurgte jeg hende om hvad hvis min mand overtog tabt arbejdsfortjeneste og jeg blev fuldtidssygemeldt og så kunne de bedre vurdere mig. Så får jeg af vide at det kan vi godt men så skal jeg møde alle 37 timer på arbejdet for at de kan vurdere det....:confused:
Hvorfor nu det. De har 17 timer med mig nu, men jeg sidder da kun på arbejdet de timer jeg kan arbejde ellers går jeg da hjem. Men hvis jeg sygemelder mig helt skal jeg sidde og glo resten af timerne fra 8 til de 37???? Det giver sku da ikke mening!!!! :mad:
Lige nu skal jeg ligge et par gange om dagen. Det kan jeg jo ligesom ikke hvis jeg skal sidde på en stol, hvilket er virkelig godt for min ryg/bækken ikke... flot siger jeg bare.
Ved i hvad reglerne er? Har svært ved at finde noget om hvordan de skal vurdere en...
Nu har jeg så været i praktik i ca 3 mdr og er kommet på 8 timer om ugen. Nu siger min socialrådgiver at hun ikke tror jeg får flex pga min tabt arbejdsfortjeneste hvor jeg jo egentlig arbejder 20 timer om ugen. Det kan jeg godt se, bortset fra at det i mit tilfælde er lidt specielt da det er begge mine børn der er syge og jeg egentlig bare skal lave de alm gøremål når de ikke er hjemme fordi de ikke kan ture med det og lidt piktogrammer skal jeg også lave mm.
Derfor spurgte jeg hende om hvad hvis min mand overtog tabt arbejdsfortjeneste og jeg blev fuldtidssygemeldt og så kunne de bedre vurdere mig. Så får jeg af vide at det kan vi godt men så skal jeg møde alle 37 timer på arbejdet for at de kan vurdere det....:confused:
Hvorfor nu det. De har 17 timer med mig nu, men jeg sidder da kun på arbejdet de timer jeg kan arbejde ellers går jeg da hjem. Men hvis jeg sygemelder mig helt skal jeg sidde og glo resten af timerne fra 8 til de 37???? Det giver sku da ikke mening!!!! :mad:
Lige nu skal jeg ligge et par gange om dagen. Det kan jeg jo ligesom ikke hvis jeg skal sidde på en stol, hvilket er virkelig godt for min ryg/bækken ikke... flot siger jeg bare.
Ved i hvad reglerne er? Har svært ved at finde noget om hvordan de skal vurdere en...