:mad: hej med jer.
efter et laaaaaaaaaaaaaangt tidsstående dårligt arbejdsmiljø for mig og min jobfunktion ( konstante" ændringer. ) jeg kom desværre til at ekspludere
som et lyn i et glas vand på begge mine chefer i dag,efter længere tids frustrationer. da der konstant er ændringer i mine arbejdsfunktioner.
sagt på den måde jeg desværre"nok ikke" kan bruge det som argumenter over for min jobkonsulent ( tror jeg.) men hun har dog tidligere været inde på at hun synes jeg bare skulle sygemelde mig... jeg laver dog godt nok mange af de samme opgaver som jeg plejer. men hun har nu 5.gange siden jeg startede for 7.år siden men 3.gange siden august.
argumentet er at der ingen børn er i huset. men... så dette vil sige at hun har lavet få" ændringer som at fratage mig nogle opgaver og kalder dem nu pedagogiske opgaver,så der er arbejde til pedagogerne. men...jeg synes det stinker af en lille begyndende fyring trods" hun får mig 100% finanseret.
selv kan jeg godt se i bakspejlet at jeg har kvejet mig da hun jo er den der skal give mig løn. og hun er da pisse ligeglad med mig når det kommer til stykket. og det var også noget af det jeg kom til at sige. ordrettet ( jeg føler det som om at i vil skide mig et stykke. ) og at efter her den anden dag,hvor jeg glad dog havde fortalt hende at jeg har en familie der kunne mærke de havde fået en gladere kone hjem hver dag. og der siger hun så,at hun nu var i tvivl om jeg talte sandt" om det jeg fortalte hende.
skal jeg så fremmadrettet tænke hun ikke stoler på mig mere ??
for jeg synes jeg godt kunne fornemme på begge" mine chefer at de har mistet noget for mig. specielt den ene af dem. og ikke mindst i samtalen truer hun med om skulle få jobkonsulenten ud. det har jeg dog ikke" lyst til ( for husfredens skyld. ment med at ( er hun ikke" forpligtiget til at få jobkonsulenten ud hvis hun påtænker at fyre mig ?
efter samtalen i dag (skænderiet,hvor jeg faktisk brød grædende sammen.) har jeg fået en del tankemylder om,om når det nu bliver mandag og begge mine ledere har holdt ledermøde kommer og siger,at de synes at vi skal have et møde med jobkonsulenten. den har de nemlig lavet før efter jeg sagde der var nogle ting jeg var lidt berørte over. det er første" gang jeg har ekspluderet på mit job. hun sagde også til mig at hun syntes jeg talte talte grimt til hende skal jeg tænke at det måske var en advarsel ??
eller skal" hun sige det ordrettet sige til mig at det var en advarsel hun gav mig ?? og skal jeg have noget på skrift. jeg undskyldte dog mit sure sprog og udbrud,men det bliver jo aldrig glemt alligevel.
jeg er jo desvære der hvor jeg ikke bare kan sige nu skrider jeg udover at sygemelder mig. men den lugter jo langt væk. og i sidste ende er jeg jo meget glad for selve" jobbet. det er kun det kolegaele og ledelsen jeg ikke er glad for.:mad::-( jeg er bare så urolig nu.
mvh. Anne-christine.
efter et laaaaaaaaaaaaaangt tidsstående dårligt arbejdsmiljø for mig og min jobfunktion ( konstante" ændringer. ) jeg kom desværre til at ekspludere
som et lyn i et glas vand på begge mine chefer i dag,efter længere tids frustrationer. da der konstant er ændringer i mine arbejdsfunktioner.
sagt på den måde jeg desværre"nok ikke" kan bruge det som argumenter over for min jobkonsulent ( tror jeg.) men hun har dog tidligere været inde på at hun synes jeg bare skulle sygemelde mig... jeg laver dog godt nok mange af de samme opgaver som jeg plejer. men hun har nu 5.gange siden jeg startede for 7.år siden men 3.gange siden august.
argumentet er at der ingen børn er i huset. men... så dette vil sige at hun har lavet få" ændringer som at fratage mig nogle opgaver og kalder dem nu pedagogiske opgaver,så der er arbejde til pedagogerne. men...jeg synes det stinker af en lille begyndende fyring trods" hun får mig 100% finanseret.
selv kan jeg godt se i bakspejlet at jeg har kvejet mig da hun jo er den der skal give mig løn. og hun er da pisse ligeglad med mig når det kommer til stykket. og det var også noget af det jeg kom til at sige. ordrettet ( jeg føler det som om at i vil skide mig et stykke. ) og at efter her den anden dag,hvor jeg glad dog havde fortalt hende at jeg har en familie der kunne mærke de havde fået en gladere kone hjem hver dag. og der siger hun så,at hun nu var i tvivl om jeg talte sandt" om det jeg fortalte hende.
skal jeg så fremmadrettet tænke hun ikke stoler på mig mere ??
for jeg synes jeg godt kunne fornemme på begge" mine chefer at de har mistet noget for mig. specielt den ene af dem. og ikke mindst i samtalen truer hun med om skulle få jobkonsulenten ud. det har jeg dog ikke" lyst til ( for husfredens skyld. ment med at ( er hun ikke" forpligtiget til at få jobkonsulenten ud hvis hun påtænker at fyre mig ?
efter samtalen i dag (skænderiet,hvor jeg faktisk brød grædende sammen.) har jeg fået en del tankemylder om,om når det nu bliver mandag og begge mine ledere har holdt ledermøde kommer og siger,at de synes at vi skal have et møde med jobkonsulenten. den har de nemlig lavet før efter jeg sagde der var nogle ting jeg var lidt berørte over. det er første" gang jeg har ekspluderet på mit job. hun sagde også til mig at hun syntes jeg talte talte grimt til hende skal jeg tænke at det måske var en advarsel ??
eller skal" hun sige det ordrettet sige til mig at det var en advarsel hun gav mig ?? og skal jeg have noget på skrift. jeg undskyldte dog mit sure sprog og udbrud,men det bliver jo aldrig glemt alligevel.
jeg er jo desvære der hvor jeg ikke bare kan sige nu skrider jeg udover at sygemelder mig. men den lugter jo langt væk. og i sidste ende er jeg jo meget glad for selve" jobbet. det er kun det kolegaele og ledelsen jeg ikke er glad for.:mad::-( jeg er bare så urolig nu.
mvh. Anne-christine.