Ekstra opgaver

Jeg er i flexjob som kontormedhjælper med 4 timer dagligt.
I forbindelse med at en medarbejder stoppede pludseligt, blev nogle af hans opgaver fordelt/rokeret rundt, således, at jeg også fik flere og mere omfattende opgaver. Der blev lavet kontrakt på dette, som samtidig er blevet honoreret med et vist beløb ekstra hver måned i perioden, indtil en ny blev ansat. Dette kom så til at vare i over et år! Jeg skal lige indskyde, at skolen i mellemtiden også har fået ny skoleleder..... Nu blev jeg så i går indkaldt til samtale hos skolelederen, hvor jeg fik besked på, at denne ekstra "bonus" nu er stoppet med begrundelsen, at det kun var indtil den nye medarbejder i ledelse kunne begynde.
Jeg mente derfor, at jeg så heller ikke skulle fortsætte med de ekstra opgaver jeg har taget mig af indtil nu. Men sådan var det ikke!
Jeg fik at vide, at jeg som fleksjobber egentlig slet ikke må få ekstra opgaver pålagt og slet ikke ekstra penge for det... Jeg skal i stedet for anse de opgaver som noget, jeg har fået tildelt for at køre dem ligeså stille ind i mine andre opgaver med den oprindelige løn. Dvs, den gamle skoleleder mener det er ekstra opgaver, som jeg bliver aflønnet for, men den nye, at det må og kan man ikke som flexjobber og forventer, at jeg fortsætter uden den ekstra aflønning.
Hvad mener I ? Jeg er forvirret....