Hej
Jeg kommer nok til at stille en masse spørgsmål her i dag. Vil forsøge at holde det til en tråd.
I hovedtræk er jeg sygemeldt og har en sagsbehandler uden en empatisk knogle i hendes krop. Fik afvide efter 5 min. første gang jeg mødte hende at jeg ikke kunne få revalidering.
Har en lægeattest der er et par år gammel der tydelig beskriver hvorfor jeg ikke kan vende tilbage til mit fag. Har aldrig brugt den da jeg nåede at miste mine sygedagpenge inden den blev sendt.
Min praktiserende læge har givet mig en masse diagnoser ( ret tunge) uden kendskab til mine psykiske problemstillinger og udfra en kort 10 min samtale. ( Tak for det! suk:mad:) Diagnoser der formentligt vil vække fordomme og slet ikke er udspeciferet eller rigtige.
Min sagsbehandler mener nu at jeg ikke skal have revalidering med en kort fire ugers praktik og raskmeldes til det ordinære arbejdsmarked.:mad:
Det skal siges jeg kun har mødt hende en gang i person og har haft 2 hurtige amtaler på telefon.
Jeg har været ledig i 3 år, kan ikke vende tilbage til mit fag og har lidt forskellige hensyn ( psykisk der skal tages) Det er der slet ikke spurgt ind til
For to år siden var jeg sygemeldt Blev tilbudt 3 måneders praktik med mentorordning og opfordret af min tidligere sagsbehandler til at tage imod revalidering ( Jeg var ikke parat den gang og ville prøve at få et job selv)
Spørgsmålet er nu:
_Hvad mener min sagsbehandler når hun efterlyser diagnoser? Hun har rigeligt fra min læge.
_Er der virkeligt så stor forskel på sagsbehandlere at de ser sagen komplet forskelligt?
_ Skal jeg sende den gamle attest ( mener kun den må være et år gammel) og er altså forældet. Den indeholder meget personlige oplysninger og kan næsten ikke bære at sende den hvis den alligevel bliver afvist.
Jeg har spurgt om jeg må få aktindsigt da jeg har været oppe på konference. Fik afvide at det havde jeg fået "Borger har været oppe på konference og tilbydes en kort virksomhedspraktik" :mad: Sagsbehandleren var også afvisende da jeg spurgte til løntilskud
Er lidt ked af det og forvirret, så alle råd/ inputs er meget velkomne, hvis nogen har haft overskud til, at læse hele tråden.
Jeg kommer nok til at stille en masse spørgsmål her i dag. Vil forsøge at holde det til en tråd.
I hovedtræk er jeg sygemeldt og har en sagsbehandler uden en empatisk knogle i hendes krop. Fik afvide efter 5 min. første gang jeg mødte hende at jeg ikke kunne få revalidering.
Har en lægeattest der er et par år gammel der tydelig beskriver hvorfor jeg ikke kan vende tilbage til mit fag. Har aldrig brugt den da jeg nåede at miste mine sygedagpenge inden den blev sendt.
Min praktiserende læge har givet mig en masse diagnoser ( ret tunge) uden kendskab til mine psykiske problemstillinger og udfra en kort 10 min samtale. ( Tak for det! suk:mad:) Diagnoser der formentligt vil vække fordomme og slet ikke er udspeciferet eller rigtige.
Min sagsbehandler mener nu at jeg ikke skal have revalidering med en kort fire ugers praktik og raskmeldes til det ordinære arbejdsmarked.:mad:
Det skal siges jeg kun har mødt hende en gang i person og har haft 2 hurtige amtaler på telefon.
Jeg har været ledig i 3 år, kan ikke vende tilbage til mit fag og har lidt forskellige hensyn ( psykisk der skal tages) Det er der slet ikke spurgt ind til
For to år siden var jeg sygemeldt Blev tilbudt 3 måneders praktik med mentorordning og opfordret af min tidligere sagsbehandler til at tage imod revalidering ( Jeg var ikke parat den gang og ville prøve at få et job selv)
Spørgsmålet er nu:
_Hvad mener min sagsbehandler når hun efterlyser diagnoser? Hun har rigeligt fra min læge.
_Er der virkeligt så stor forskel på sagsbehandlere at de ser sagen komplet forskelligt?
_ Skal jeg sende den gamle attest ( mener kun den må være et år gammel) og er altså forældet. Den indeholder meget personlige oplysninger og kan næsten ikke bære at sende den hvis den alligevel bliver afvist.
Jeg har spurgt om jeg må få aktindsigt da jeg har været oppe på konference. Fik afvide at det havde jeg fået "Borger har været oppe på konference og tilbydes en kort virksomhedspraktik" :mad: Sagsbehandleren var også afvisende da jeg spurgte til løntilskud
Er lidt ked af det og forvirret, så alle råd/ inputs er meget velkomne, hvis nogen har haft overskud til, at læse hele tråden.